Gerente Interino de RR.H.H
Sector: Infraestructura
Ubicación: Buenos Aires — Argentina
Antecedentes:
Una empresa PyME de infraestructura que brindaba servicios a la industria ferroviaria buscaba incrementar su capacidad de asociación con empresas más grandes a fin de participar en licitaciones públicas y privadas. No contaban con un Gerente de RR.HH. y necesitaban mejorar su Departamento de RR.HH debido a la necesidad de gerenciar grandes dotaciones de personal por cada licitación obtenida:
Los principales resultados incluyeron:
- Manejo aspectos relacionados con la administración, procedimientos, normas y políticas del personal.
- Descripción de los puestos de trabajo, definición de objetivos anuales y evaluaciones de desempeño.
- Estructura salarial y beneficios, incluyendo infraestructura de IT para RRHH.
- Ingreso de información del personal y mantenimiento de los registros.
- Servicio de asesoramiento y consulta para la gerencia y el resto de los empleados.
- Resolución de problemas, incluyendo temas de conducta y desempeño.
- Desarrollo de políticas y procedimientos.
Solución:
Alium Partners Latam posibilitó el trabajo de un profesional con una vasta experiencia y una sólida trayectoria en diferentes industrias, además de excelentes relaciones interpersonales a fin de establecer un equipo de RR.HH. Con reporte directo al CEO de la empresa (principal accionista), contribuyó a la estrategia y diseño organizacional de RR.HH., junto a una gestión activa en todas las operaciones relacionadas con RR.HH. para alcanzar los resultados esperados.